Wir, softwareXperts, suchen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen nach qualifizierten IT-Experteninnen und IT-Experten mit unterschiedlichstem Know-how.

Unser Kunde ist ein IT-Consulting-Unternehmen und hat Ihren Sitz auf mehreren Standorten in Österreich und Deutschland.

• Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit nach deinen Vorstellungen
• Spannende und abwechslungs­reiche Projekte bei erfolg­reichen Welt­markt­führern
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Organisierter Wissensaustausch und -aufbau mit erfahrenen Kollegen sowie dein individueller Karrierepfad
• Tolle Arbeitsatmosphäre mit genügend eigenem Entwicklungsraum
• Teamevents sowie eine betriebliche Alters- und Unfallversicherung

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)
• Du konntest bereits reichlich Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln
• Im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central macht dir niemand etwas vor
• Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant
• Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten
• Deine selbständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bist gerne mit deinen Kunden im direkten Kontakt und bringst eine Reisebereitschaft von max. 10% mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Du arbeitest in der HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior-Level für einen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
• Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet
• Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden
• Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen
• Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut 
• Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden
• Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung
• Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an

Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 80.000,- brutto pro Jahr, wobei die Bereitschaft besteht, je nach Qualifikation und Erfahrung mehr zu zahlen. Wenn du Teil eines motivierten Teams sein und zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen willst, bewerbe dich bitte unter Angabe der Referenznummer 9211 mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.